ADECUADA TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO Y ADAPTACIÓN A LA NUEVA METODOLOGÍA DE TRABAJO.

WGM ha optado dentro del proyecto de cualquier implantación, por una estrategia de Formación interna a través del administrador del sistema y/o usuarios claves del equipo del CLIENTE, de esta manera se garantiza una adecuada transferencia de conocimiento del equipo consultor a los usuarios claves del equipo del cliente.

No obstante, la puesta en marcha del proyecto va a suponer importantes cambios, una nueva cultura de organización, se trata de una nueva manera de entender el que hacer diario, desde una nueva metodología y actuaciones que repercutirán positivamente beneficios para la empresa, tanto económicos como los derivados de una correcta organización a la hora de superar auditorías externas o internas, técnicas o económicas.

En tal sentido, en esta la fase de puesta en marcha, brindamos una colaboración activa basada en el conocimiento profundo tanto del software como de la gestión, ayudando a los responsables y al resto del personal a familiarizarse con la nueva herramienta de gestión, sobre todo con la metodología de trabajo.